&

威海威高醫院（威海中西醫結合腎病專科醫院）針對全院干部職工定期開展醫院管理培訓，11月29日在一樓會議室開啟了培訓的第一站--威高企業文化培訓，醫院全體干部職工共同觀看了威高醫療控股公司于朋飛總經理的培訓授課視頻---“繼承優良傳統，踐行企業文化--為公司發展貢獻力量”，授課視頻結束后，干部職工都紛紛表示在于朋飛總經理的講解下自己對威高的企業文化有了更深入的了解，在今后的工作中要對公司及醫院獻出自己的“良心誠心忠心”，忠于自己所從事的事業，為公司和醫院的發展貢獻力量。

12月1日晚18:30分，醫院開啟了培訓的第二站--領導力培訓，為滿足職工的培訓需求，培訓會議線上線下同步進行，窗外雪花紛飛屋內學習氣氛熱烈，醫院所有干部職工全部參加了培訓，職工代表、病房主任蘇霞表示通過本次培訓認識到了自己的不足之處，也明確了自己下一步的工作方向，受益匪淺。

徐艷華課程總結中講到，醫院管理培訓是一項具有重要意義的活動，通過培訓，大家可以聚到一起共同討論學習，還可以增進領導與員工、部門與部門及同事之間的相互溝通，加強團隊凝聚力。醫院要發展，隊伍是關鍵。以強化醫德提高技能為立足點，醫院將繼續突出“以人為本”的原則，大力加強整體隊伍建設，通過培訓、學習、考試、考核，以及改進管理模式等方法，全面提高員工的綜合素質。從細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程多層面全方位的優質服務。打造一支精神面貌好、工作能力強、能夠可適應時代產業發展的員工隊伍。

最后，醫院院長于淑軍要求并鼓勵全院干部職工都要正確面對當天乃至今后的每一次培訓，都要立足本職崗位以實際行動踐行以“良心誠心忠心”為內涵的威高企業文化，以“用心呵護，為患者創造更高品質的生活，為社會創造更大的價值”為使命，力爭把醫院打造一個群眾滿意，患者信賴的醫院。